Επιλογή Προσωπικού & Ψυχομετρική Αξιολόγηση

Η επιλογή του κατάλληλου ανθρώπου για τον κατάλληλο ρόλο αποτελεί κρίσιμο παράγοντα για τη βιωσιμότητα και την απόδοση ενός οργανισμού.

Στη Dievrynsis υποστηρίζω οργανισμούς στη διαδικασία επιλογής προσωπικού μέσα από δομημένες συνεντεύξεις και τη χρήση έγκυρων και αξιόπιστων ψυχομετρικών εργαλείων. Η προσέγγιση βασίζεται σε επιστημονικά τεκμηριωμένες μεθόδους και εστιάζει τόσο στις απαιτήσεις του ρόλου όσο και στα χαρακτηριστικά, τις δεξιότητες και το δυναμικό του υποψηφίου.

Οι υπηρεσίες μπορούν να περιλαμβάνουν δομημένες ή ημι-δομημένες συνεντεύξεις, αξιολόγηση δεξιοτήτων και συμπεριφορών, καθώς και ψυχομετρική αποτίμηση παραγόντων όπως εργασιακές αξίες, συναισθηματικές και κοινωνικές δεξιότητες, εργασιακή δέσμευση, πυρηνικές δυνάμεις χαρακτήρα, χαρακτηριστικά προσωπικότητας και προσαρμοστικότητα στο οργανωσιακό πλαίσιο.